北京時(shí)間8月15日早間消息，消息人士表示，所有向雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)報告工作，同時(shí)先于她加入的雅虎的高管都將在18個(gè)月內被替換，而這樣的換血最早將從今年底開(kāi)始。

雅虎媒體業(yè)務(wù)主管米基·羅森(Mickie Rosen)和新招聘的銷(xiāo)售主管邁克爾·巴雷特(Michael Barrett)“感到沮喪”，不過(guò)他們不會(huì )在短期內自愿離開(kāi)。

該消息人士表示：“這些人不是傻瓜。我認為，不會(huì )有人在找到新工作之前就離職?！绷硪幻⑷耸縿t表示，羅森和梅耶爾近期相互認識，但兩人的會(huì )見(jiàn)氣氛并不是很好。

令人驚訝的是，消息人士表示，雅虎CFO蒂姆·莫爾斯(Tim Morse)也將離職，而他在雅虎之外已經(jīng)有了長(cháng)期計劃。預計莫爾斯不會(huì )在短期內離開(kāi)，因為他在雅虎剝離亞洲資產(chǎn)的交易中扮演了關(guān)鍵角色。

這一消息并不意味著(zhù)梅耶爾對雅虎現任高管團隊存在敵意。實(shí)際上這樣的做法也很正常。當一名新CEO加入一家處于困境中的公司時(shí)，通常會(huì )更換公司的高管團隊，重新選擇團隊成員。例如，2009年蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)加入AOL擔任CEO，隨后AOL的整個(gè)高管團隊都發(fā)生了大換血。

                             “硅谷第一美女”瑪麗莎·梅耶爾正按照自己的方式再造雅虎