網(wǎng)易科技訊 3月24日消息，據路透社報道，亞馬遜周三表示，根據該公司最近進(jìn)行的一項調查，該公司女性員工的薪酬已與其男同事相當。此前，激進(jìn)股東正向亞馬遜施加壓力，要求該公司披露其男女薪酬平等方面的政策。

 

在亞馬遜披露該報告之際，美國企業(yè)受到男女同工不同酬的批評，特別是在男性占主導的高科技行業(yè)。

 

投資公司鮑德溫兄弟公司旗下激進(jìn)投資部門(mén)Arjuna Capital一直在推動(dòng)亞馬遜發(fā)布有關(guān)男女薪酬平等方面的報告，并向該公司股東大會(huì )提出了一個(gè)提案。鑒于這種情況，亞馬遜披露了其研究結果。

 

在亞馬遜周三公布其男女薪酬平等方面的研究結果后，Arjuna Capital撤回了此前提出的提案。

 

Arjuna Capital股權研究主管娜塔莎·蘭姆(Natasha Lamb)指出：“我們很高興亞馬遜積極響應投資者對男女薪酬平等方面的關(guān)注。”她呼吁亞馬遜進(jìn)一步披露其縮小男女薪酬差距的政策和目標。

 

亞馬遜估計，截止去年7月，其全球所有員工中女性占39％，其中管理者中女性占24％。該公司對包括基本工資和股票補償在內的薪酬進(jìn)行審查后發(fā)現，對于同一崗位，如果男性賺一美元，女性能賺99.9美分。這項調查由亞馬遜聘請外部勞動(dòng)力經(jīng)濟專(zhuān)家進(jìn)行，調查對象包括該公司在美國各級組織的員工。該公司在一份聲明中稱(chēng)：“自然，每年的情況會(huì )有小幅波動(dòng)，但在亞馬遜我們致力于維持薪酬的公正公平。”

 

 

 

這項最近完成研究也發(fā)現，如果在一個(gè)崗位，白性員工賺一美元，少數族裔人士能賺100.1美分。美國證券交易委員會(huì )上周稱(chēng)，亞馬遜應該允許股東對Arjuna Capital提出的關(guān)于男女薪酬平等的提案進(jìn)行表決。